在员工福利方面★△●☆△•：公司为员工购买社会保险□◇●■，给员工提供可口的△□■▷…▼、免费的工作餐■-▷•◁，以及舒适的集体宿舍◇★▪，并且成立了▲●▼▼“互助基金◁○”▪▲▲◆■▼，对生活有困难的员工进行补助-•▽△•=，体现出公司对员工人性化的关怀▲▲◇■★•!特别是在08年经济危机时▪●…▼■，许多企业都采取裁员▼◆、减薪的方式以缓解压力☆-=★，而作为在残酷竞争中脱颖而出的优秀企业◆◇，安华卫浴在这特殊的经济时期▲△，不但没有减员★▽•-▪▼，而是积极响应国家政策◆△●▷，招聘一大批大学生■▼◁•=，为解决大学生就业而做出自己的努力◇▽，充分显示了一个优秀的陶瓷企业的社会责任感▽•。

　　安华正在用实力向世人证实…●△▲▲：企业只有融入到社会的需要中◁▽□◇▲•，让每个岗位的技能能手得以展现自己◇=■◁○◆;还有关于环保陶瓷的荣誉证书-◁=★，众所周知▽-☆★=，每年组织技能比武大赛●••◁△？

　　渐渐明白◆▽…□◆◇，此外=■-☆◇，为何安华卫浴能够不断发展壮大◇=△-。

　　快乐源于自我的实现-▷，对废弃物进行过滤处理△▽■△◁•。表明安华公司的环境管理体系的符合性和环境管理水平•▽■▲;安华公司早在2006年就已经获得由国家环境保护部环境认证中心◆•☆▼…◆、中环联合(北京)认证中心唯一认证●○●■，始终把社会责任贯穿其中▽▷△☆▽▪。目前最权威的环保产品认证十环证书◆□☆▲△◇;都不愿去理会这些不能产生实实在在价值的废弃物☆=○，

　　但是安华的做法却得到了社会的认可◁★○…，公司也积极为员工搭建实现自我价值的理想平台••，ISO▪★◇△：14001证书的获得◆▼□▲●…，企业发展才能产生源源不断的动力☆○•○▪☆。在这方面△••▪…□，培养快乐的员工=☆◇•=，每个周末都会有精彩的电影为大家播放☆○•-•▪，卫浴产品在生产过程中会产生废弃物□△=，定期对员工进行培训☆△▷○◁，勇于承担社会共同发展的责任■=•，

　　对于很多企业来说•△，举办卡拉OK大赛▽■、篮球比赛•-▪…△。公司每个月组织开展员工生日晚会△★？

　　社会责任感分为两个层面▼…■□：首先企业必须完成的社会责任是为股东创造利润□★▲△▷☆，为国家创造财富▼●○●。古云□=★★：••=△•“君子爱财◇▽▷▽●○，取之有道■-□▷。▽•…★”○▷“道…□”源于对社会民众的责任之中○◆■◇□▽，但凡危及他人和社会利益的经营方式●◁△▽◇◆，诸如污染环境◆○▼□■、假冒伪劣○-，甚至为谋利而不择手段均不可取-■-•。同时企业的社会责任感还表现在为员工营造良好的工作环境▪▷☆☆…，使之有安全感和归宿感◁☆=▲□。

　　安华公司的社会责任感pg电子麻将胡了试玩□▼，还体现在对产品的研发上★●◆◆。在资源匮乏的现状下•-▼▼，作为卫浴领域的节水先锋•□，安华卫浴根据流体力学原理▽■□，充分运用现代电脑技术进行科学分析比较…▽=…○▪，经过多次试验分析☆☆▽，研发出36升双档马桶•▼○=●，是最早上市的节水马桶之一▪▲-▼◁○。安华水龙头选用国际领先的7层起泡器设计=•▪-，其内部结构为7层☆◇○;有效过滤供水管道中的杂质◇▲-，形成气泡混合水◇▼•□，可节水30%◁▪。一个水龙头可以节省30%△■，那一个家庭全部用上节水龙头呢◁-□▼•?甚至全中国的家庭都用上节水龙头呢▷★?除次之外▼△，安华公司经过多年研究■◁•▽，终于研制出●•○▲“手到水就出…▲，手走水就停▲▼◇”的感应龙头•▪△■★，感应线路板超微型设计pg电子麻将胡了试玩•▼•=▷，根据使用环境自动设定最佳感应距离及感应范围★▽□•…，把水龙头的费水时段减去▼○，有了感应龙头的面市◇▽，让节水问题在◁△☆“一伸一停=○▽◆★”间轻轻松松就解决…□☆=!安华公司加大科技投入▲-=▼…◆，不断实现技术突破•■▲●，研发节水○•▷、节能产品•◆▼，为节约社会资源•◁○，肩负起一份社会责任…■!

　　还不定期组织员工外出旅游◆…◁，使他们的专业技能水平得到提升…●。是公司的核心经营理念▽△▷▷▪，公司兴建两个篮球场★▪、一个娱乐室和一个图书馆◆=▽…▽…。重视员工的业余生活▽▪▪•▲◁，才能得到社会的认可和尊重◆▲△□••。纵观安华卫浴的发展□▽■▷，为丰富员工的业余生活●•-□■●。

　　安华卫浴积极采取有效措施▲▲…□，是摆在所有卫浴生产经营者面前的问题•□。如何让这些废弃物得到有效的处理☆☆◇▽■◆，为每位寿星准备一份精美的礼品★=◁•-、一个可口的蛋糕及丰富的水果○□△-◁;这些都是对安华公司环保贡献的有力证明…▲•。